进一步深化实施“1234”工程，推进2026年度人才建设，充分听取我院人才对医院发展的意见或建议，全力开创医院高质量发展新局面，2月6日上午，连州市人民医院在医院肿瘤防治中心六楼会议室成功召开2026年高层次人才新春座谈会。

座谈会上，连州市人民医院负责人张明代表医院领导班子向参会人员致以诚挚的新春祝福，并回顾了过去一年医院的发展成果，他指出，医院在服务能力、对外合作、医疗质量及学科建设等多个方面取得显著进步，同时介绍了“1234工程”的目标与重点内容。张明表示，医院将以创建“三级甲等医院”为下一阶段核心目标，继续围绕“质量、效率、人文”三大核心，着力构建精细化管理体系，持续提升综合服务能力，全面推进医院高质量发展。他强调，人才是医院发展的关键支撑，希望与会的高层次人才凝心聚力、贡献智慧，共同为医院的高质量发展建言献策。

座谈会现场氛围热烈融洽，各高层次人才结合自身领域，围绕医院科研创新、服务流程优化、学科建设等方面畅所欲言，就如何进一步推动医院发展问题，提出了一系列建设性的意见和建议，共同探索发展新路径。

会议最后，医院党委副书记揭育胜作总结讲话。他认真回应了与会人员关切的问题和建议，并结合医院发展实际与人才成长需求，对参会人员提出三点殷切期望：一是要坚定攻坚克难的信心，正视发展中的不足，依托医院坚实的临床基础和良好的发展环境，将创建“三甲医院”中的挑战，转化为个人成长与事业发展的宝贵机遇；二是要坚守医者的初心情怀，立足职业初心、立志长远发展，以深耕细作的态度锤炼临床本领；三是要主动作为、抢抓机遇，充分用好医院搭建的上级合作平台与专家资源，立足临床谋科研、深耕专科创特色，以主动担当的姿态成就自我、助力医院高质量发展。

本次座谈会不仅拉近了医院与人才之间的距离，更凝聚了助力医院高质量发展的共识和智慧力量。医院将以此为契机，认真梳理整理意见和建议，进一步研究和吸纳各项意见和建议，切实把人才智慧转化为推动医院发展的具体举措，朝着创建“三甲医院”的奋斗目标坚定前行，共同绘就医院高质量发展的崭新篇章。